Tips på spelregler

Att komma överens om spelregler för hur man jobbar redan när man startar har besparat mig många problem och konflikter. Här är exempel på spelregler som jag tycker är bra.  (Exemplet är framtaget av Eva Meunier).

  • Gör enkla saker direkt för att slippa lägga energi på tjat.
  • Tala om ifall ni inte orkar/hinner. Ibland orkar man mer, ibland mindre. Det är viktigt att övriga i gruppen får chansen att stötta så att målet inte påverkas.
  • Börja och sluta möten i tid. Båda tidpunkterna är lika viktiga. Dokumentera enkelt, framförallt vem som ska göra vad till när och viktiga principbeslut.
  • Transparens. Alla ska ha tillgång till information om vilka aktiviteter som på går, vem som gör dem och när de ska vara klara. OK att bereda frågor i mindre grupp men övriga ska tas med på tåget sedan.
  • Det är OK att arbetsbelastningen i gruppen är olika. Någon kanske har mer tid eller ork än någon annan. Om det är så, se till att gruppen vet vem som man kan förvänta sig vad av.
Annonser

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google+-foto

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s